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Méthodologies

  

Méthodologies



Des outils pour supporter nos démarches d'évaluation


Véritables outils de structuration des projets des clients, les méthodologies déposées par Business Performance® à l'INPI apportent à nos interventions des compléments d'efficacité et de pragmatisme.



Une méthode efficace déposée en 1999


OPTIM© : Méthodologie d'étude et de conduite de projets
d'optimisation reposant sur l'emploi de la systémique (mise en oeuvre d'une approche selon des points de vue convergents) :
  • Stratégiques.
  • Organisationnels.
  • Techniques.
  • Economiques.
  • Ressources humaines.


Evaluer de façon pragmatique le positionnement des services


Services+© : Méthode d'évaluation qualitative et quantitative (graphique) du positionnement des servicesd'une entreprise.
La définition d'une chaîne de traitement de la valeur (critères/indicateurs/paramètres), adaptés spécifiquement à chaque cas, garantit la cohérence et la reproductibilité des résultats (suivi dans le temps de l'évaluation du positionnement).



Le positionnement concurrentiel nécessaire à la stratégie


Stratèg+© : Méthode d'évaluation qualitative et quantitative (graphique) du positionnement concurrentiel d'une entreprise à travers la valorisation d'axes stratégiques spécifiquement choisis.

L'approche aboutit en particulier à :
  • L'absence de subjectivité dans l'évaluation.
  • La comparaison d'éléments cohérents de l'environnement concurrentiel.
  • La reproduction ultérieure de l'évaluation sur des bases homogènes. 


Une démarche structurée pour optimiser les équipes


Team Building+©: Méthode d'évaluation qualitative de la cohérence et cohésion des groupes en entreprises. 

Les besoins satisfaits par l'approche sont :
  • L'amélioration de la cohérence des personnels devant travailler ensemble.
  • L'amélioration de la cohérence des personnels devant travailler ensemble : services d'entreprises - projets - fonctions métiers des entreprises (chaîne logistique - commercialisation - …).
  • L'augmentation de la cohésion des personnes au sein de ces groupes.
  • L'identification d'axes de progrès, analysés par la suite, pour optimiser le fonctionnement et la performance des organisations. 


Mais aussi les méthodologies Etudes+©, ... et celles de certains de nos partenaires.


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